涉密文件資料關(guān)系國家安全和利益，必須妥善保管以防泄密。在大多數(shù)保密違法案件中，基本是涉密文件資料“失位”引發(fā)的。結(jié)合近幾年發(fā)生的幾起案例，3類“失位”情況足以引起警惕。

一是不知位。2018年6月，某國有企業(yè)員工李某通過互聯(lián)網(wǎng)郵箱傳遞涉密文件資料。經(jīng)核查鑒定，其中有12份機(jī)密級國家秘密，雖涉案郵箱未發(fā)現(xiàn)特種木馬，但文件一旦泄露，將對我國經(jīng)濟(jì)安全構(gòu)成嚴(yán)重威脅，這是嚴(yán)重缺乏保密常識，對涉密文件資料應(yīng)存之“位”不甚了解的表現(xiàn)。2019年5月，某部下屬協(xié)會新入職員工程某，領(lǐng)取涉密文件返回單位途中中暑，遂坐在地鐵口臺階處休息，并從背包內(nèi)取出裝有文件的信封，用之扇風(fēng)，隨后又將信封放在臺階上。程某本應(yīng)將文件放在公文包內(nèi)、時刻置于可控范圍并盡快帶回單位，不能作他用，但其保密意識淡薄，使文件“不得其所”“不在其位”，直接導(dǎo)致遺失。

二是不守位。2018年3月，某科研院所研究員金某在參與某重要涉密項目研究時，根據(jù)工作安排，負(fù)責(zé)將存儲1份絕密級資料的相機(jī)攜運(yùn)回單位。然而，在乘坐出租車時，金某未隨身攜帶相機(jī)，而是與其他隨身物品一同放置在出租車后備廂內(nèi)，下車后竟忘記將相機(jī)取出，后經(jīng)全力查找，亦未能追回，造成嚴(yán)重泄密。涉密項目研究人員、研究室文件起草人員，都身處“要害部門”、從事“要害工作”，本應(yīng)對涉密文件資料管理的各項制度要求心中有數(shù)，對何時應(yīng)置其于何地了然于胸，但卻麻痹大意，不遵守涉密文件管理相關(guān)規(guī)定和職責(zé)要求，攜運(yùn)涉密資料不隨身，或涉密文件長期擱置辦公桌面，防范意識極為欠缺，致使看似“小”的違規(guī)行為，引發(fā)了本可以避免的嚴(yán)重失泄密事件。

三是不到位。出現(xiàn)這些情況，也從側(cè)面反映了涉案機(jī)關(guān)單位保密工作存在一些不到位之處。如所在企業(yè)涉密人員保密教育培訓(xùn)工作做得不足，一定程度上導(dǎo)致李某缺乏基本的保密常識；某機(jī)關(guān)雖然在涉案人員王某借閱文件時履行了登記手續(xù)，但從文件被借出到清退，足足兩個月時間未對王某作出任何督促提醒，監(jiān)管的“缺位”也為案件的發(fā)生“埋下伏筆”。（孟若冰）