想去菜市場賣菜，還有年齡要求？而且女性超過45歲，男性超過50歲就不讓賣了？如此奇葩的規定，最近引發了網友的關注。（10月24日 中國青年報）

武漢有40多年歷史的吉慶街勝利街菜場最近正升級改造。22日，有市民路過時發現，正在改造升級的勝利菜場貼出了《入駐須知》。在這份《入駐須知》里明確寫有一條“女售貨員年齡不超過45歲，男售貨員不超過50歲”的內容。

經初步核實，改造升級后的勝利生鮮市場《入駐須知》，是企業自主行為。江岸區市場監管局已約談相關企業，要求企業不得違規設置不合理條件，并責令企業立即改正。目前企業已撤除《入駐須知》。下一步，江岸區將督促該市場經營方整改到位，營造公平公正、合法合規的市場環境。

盡管法律早有規定，為何就業歧視仍存在并束縛著就業者呢？筆者認為這是企業和就業者的不同出發點導致的結果。在這則新聞中，企業認為菜市場是一種較大工作強度的工種，對于較大齡的就業者需要考慮他們的身體風險。而菜攤販則認為自己一直從事菜場工作，年齡限制實在是無理要求。企業更多考慮的是商業利益和規避風險，就業者考慮更多的是生存空間。公說公有理婆說婆有理，這時就需要法律進行調節和規范。有律師表示：在對外招商時對售貨員年齡進行限制的規定，既違反公序良俗，又違反了法律規定，是無效的。另外，我國《就業促進法》第25條規定，各級人民政府創造公平就業的環境，消除就業歧視，制定政策并采取措施對就業困難人員給予扶持和援助；第26條規定，用人單位招用人員、職業中介機構從事職業中介活動，應當向勞動者提供平等的就業機會和公平的就業條件，不得實施就業歧視。

最后這件事得到了圓滿的解決，也引起了全社會的反思。網友呼吁禁止“年齡歧視”、“性別歧視”，讓每個人都有公平公正的就業環境，都能為社會為自己創造價值。

隨著人們對健康生活的追求，和越來越科學、綠色的生活方式，人的年齡被不斷延長。所以我們不必為打工干事設限，因為奮斗者都有一顆年輕的心。連考駕照的70歲年齡上限都已經取消，就業年齡歧視真是大可不必。（李欣）