完善權益保障，更好呵護“她力量”

婦女的權益保障一直是社會關心的問題。日前，婦女權益保障法修訂草案提請全國人大常委會審議，婦女權益保障法迎來“大修”，引發廣泛關注。草案明確，國家采取必要措施，逐步完善保障婦女權益的各項制度，消除對婦女一切形式的歧視，禁止基于性別排斥、限制婦女依法享有和行使各項權益。

實施近30年來，現行婦女權益保障法有力促進了婦女在各方面權益保障水平的提高。但隨著經濟社會發展，保障婦女權益又遇到了一些新問題、新情況，與時俱進提升婦女權益保障水平，就必然要求適時調整并完善相應政策法規。在新的時代背景下，不斷完善并落實婦女權益保障法，是進一步夯實法治保障、織牢織密婦女權益保障之網的題中之義。

巾幗不讓須眉，柔肩亦擔重任。長久以來，在我國經濟社會發展的各行各業，廣大婦女以巾幗不讓須眉的豪情和努力，充分展現了女性風采，彰顯著女性力量，發揮婦女“半邊天”作用。2020年，在中國抗疫的關鍵時刻，全國4萬多名醫護人員馳援湖北，其中三分之二是女性；在脫貧攻堅戰場上，婦女約占中國農村脫貧人口的一半，10位全國脫貧攻堅楷模中，5位是女性；“共和國勛章”獲得者屠呦呦、“人民英雄”國家榮譽稱號獲得者陳薇、“太空教師”王亞平……一組組巾幗群像、一個個響亮名字，為女性的智慧與力量、情懷與擔當寫下生動注腳。

女性力量和活力的充分迸發，離不開包容發展、消除性別歧視的社會環境。雖然我國婦女地位正在不斷提高，男女平等、尊重婦女的觀念越來越深入人心，但不容忽視的是，侵害婦女合法權益的狀況時有發生，仍有一些隱性歧視行為現實存在。而這些恰恰是影響廣大婦女追夢奮斗、人生出彩的攔路虎、絆腳石。就拿職場女性來說，投簡歷被卡“性別關”、面試時被問“生子計劃”、生子后被擠壓升職空間，女性工作權與生育權沒有得到充分尊重和保障，讓不少女性在平衡職場與家庭上陷入兩難境地。再如，農村婦女分不到征地補償款，土地權益、財產權益難以保障，這已成為農村婦女權益保護的“老大難”問題。如此種種，都妨礙了婦女權益的實現，限制了婦女全面發展。

適時修訂婦女權益保障法，益當下、利長遠。要做好婦女權益保障這項系統工程，既要“致廣大”，也要“盡精微”。仔細梳理不難發現，修訂草案針對婦女權益保障中的痛點、難點和新情況、新問題堅持全面考量、精準著力，有力回應了社會關切。比如，修訂草案在總則部分增加了“歧視婦女”的含義闡釋，增加了禁止基于性別排斥限制婦女依法享有和行使各項權利的規定，使其更具指導性、可操作性。修訂草案針對婦女權益保障領域存在的突出問題也都有所回應，對于破除招生就業性別歧視、保障女性平等接受教育、加強女職工特殊時期勞動保護、加強對女性人身安全和人格權益保護、保護農村婦女土地及相關權益等進一步細化和完善了相關規定，還明確了就業性別歧視主要情形、明確受侵害婦女維權途徑等，既有原則性指導，也有操作性規范。這將讓廣大婦女獲得感幸福感安全感更加充實、更有保障、更可持續。

巾幗繁如花，盛放新時代。相信不斷升級的婦女權益保障法，必將更好呵護“她力量”，為婦女權益保障、全面發展書新篇，為落實男女平等基本國策提供更強勁助力，為社會發展進步鑄就更堅實支撐。（張冬梅）