福建省南平市延平區以破難題促發展、辦實事解民憂為主線，圍繞最突出、最迫切解決的問題為調研內容，全力以赴抓好各項工作部署的貫徹落實。

圍繞民生“領題”。由處級領導牽頭領辦調研課題、解決難題，先后組織開展調研44次，現場研究解決問題31個，形成調研報告23份。召開解決民生領域突出問題推進會、破難題促發展專題會共18次，先后研究推進高標準農田、產教融合實訓基地、主城區排水等項目建設，破解專項債項目進度滯后問題。

下沉一線“破題”。傳承弘揚“四下基層”優良傳統，踐行“一線工作法”，組織全區黨員干部下沉到“小院黨課”、處級領導“夜巡”“夜訪”，定期到一線摸實情、謀對策，開展建言獻策活動、收集群眾意見、提出改進辦法。截至目前，收集群眾關心關注問題446個，已整改383個，限期整改48個，轉上級管轄部門整改15個。依托“黨建體檢”，發現并推動整改45個基層組織建設問題，精準選派10名駐村第一書記推動后進村整頓，打造農特產品展示館、鄉村振興大數據平臺、電商園和人才服務中心。

推動高效“解題”。出臺《關于踐行新時代組織路線激勵干部在重點中心工作中擔當作為的行動方案》等制度10項，建立處級領導帶頭、逐個領域解題機制，逐項指標分析機制，立“軍令狀”、曬“紅黑榜”，開展項目謀劃、落地和要素保障“三大比拼”。探索“科技特派員組團＋行業協會＋服務單位”模式，成立花卉、水產養殖等10個科技特派員服務組團，幫助農戶解決種養難題。探索建立“1＋N”訴源治理體系，夯實鎮村三級網格基層治理組織架構，推行“片區聯調、三級聯動”工作模式和“3＋6”議事工作法，共商解決矛盾糾紛。

錨定發展“答題”。把民生難題列入區委、區政府“逢會必調度”重點內容。堅持處級干部掛包項目、百名局長幫扶百家企業，大力支持民營經濟發展，積極扶持2家企業創建國家級專精特新“小巨人”企業、3家企業創建省級“專精特新”中小企業、1家企業申報國家級制造業“單項冠軍”產品。落實“企業家下午茶、晚餐會”等機制，協調解決土地、資金等問題82件，幫助96家小微企業申請紓困貸款5.3億元。