延平：“領題+破題+解題+答題”答出“惠民卷”

福建省南平市延平區(qū)以破難題促發(fā)展、辦實事解民憂為主線，圍繞最突出、最迫切解決的問題為調(diào)研內(nèi)容，全力以赴抓好各項工作部署的貫徹落實。

圍繞民生“領題”。由處級領導牽頭領辦調(diào)研課題、解決難題，先后組織開展調(diào)研44次，現(xiàn)場研究解決問題31個，形成調(diào)研報告23份。召開解決民生領域突出問題推進會、破難題促發(fā)展專題會共18次，先后研究推進高標準農(nóng)田、產(chǎn)教融合實訓基地、主城區(qū)排水等項目建設，破解專項債項目進度滯后問題。

下沉一線“破題”。傳承弘揚“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)，踐行“一線工作法”，組織全區(qū)黨員干部下沉到“小院黨課”、處級領導“夜巡”“夜訪”，定期到一線摸實情、謀對策，開展建言獻策活動、收集群眾意見、提出改進辦法。截至目前，收集群眾關心關注問題446個，已整改383個，限期整改48個，轉(zhuǎn)上級管轄部門整改15個。依托“黨建體檢”，發(fā)現(xiàn)并推動整改45個基層組織建設問題，精準選派10名駐村第一書記推動后進村整頓，打造農(nóng)特產(chǎn)品展示館、鄉(xiāng)村振興大數(shù)據(jù)平臺、電商園和人才服務中心。

推動高效“解題”。出臺《關于踐行新時代組織路線激勵干部在重點中心工作中擔當作為的行動方案》等制度10項，建立處級領導帶頭、逐個領域解題機制，逐項指標分析機制，立“軍令狀”、曬“紅黑榜”，開展項目謀劃、落地和要素保障“三大比拼”。探索“科技特派員組團＋行業(yè)協(xié)會＋服務單位”模式，成立花卉、水產(chǎn)養(yǎng)殖等10個科技特派員服務組團，幫助農(nóng)戶解決種養(yǎng)難題。探索建立“1＋N”訴源治理體系，夯實鎮(zhèn)村三級網(wǎng)格基層治理組織架構(gòu)，推行“片區(qū)聯(lián)調(diào)、三級聯(lián)動”工作模式和“3＋6”議事工作法，共商解決矛盾糾紛。

錨定發(fā)展“答題”。把民生難題列入?yún)^(qū)委、區(qū)政府“逢會必調(diào)度”重點內(nèi)容。堅持處級干部掛包項目、百名局長幫扶百家企業(yè)，大力支持民營經(jīng)濟發(fā)展，積極扶持2家企業(yè)創(chuàng)建國家級專精特新“小巨人”企業(yè)、3家企業(yè)創(chuàng)建省級“專精特新”中小企業(yè)、1家企業(yè)申報國家級制造業(yè)“單項冠軍”產(chǎn)品。落實“企業(yè)家下午茶、晚餐會”等機制，協(xié)調(diào)解決土地、資金等問題82件，幫助96家小微企業(yè)申請紓困貸款5.3億元。