編者按：中央和國家機關工作委員會主管的《旗幟》雜志2024年第三期刊登《每年都要給老百姓一個驚喜——福建省南平市創新建立“驚喜點”工作載體提振黨員干部干事創業精氣神》一文，本報予以轉載。

2023年以來，福建省南平市全面貫徹黨的二十大精神，認真學習貫徹習近平總書記對福建工作的重要指示精神，結合開展第二批主題教育，圍繞省委“深學爭優、敢為爭先、實干爭效”行動，踐行“四下基層”優良傳統，引導全市機關黨員干部踐行“時代楷模”廖俊波同志“每年都要給老百姓一個驚喜”的工作理念，緊扣中心大局、結合崗位實際、聚焦爭先進位，創新建立“驚喜點”工作載體，推動機關黨員干部立足崗位作奉獻，比拼晾曬“驚喜點”。機關黨員干部下沉開展“我為群眾辦實事”實踐活動2．1萬人次，推動解決問題2800多個，持續助力成果轉化，不斷提升群眾獲得感幸福感。

一、聚焦主線、立足本職，亮出“驚喜點”

通過群眾出題、黨員破題、“驚喜點”結題，使黨員身份亮出來，讓每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟。

牢記囑托亮承諾。組織實施“探源”工程，深入學習貫徹習近平總書記來閩考察重要講話精神，組織再學習、再對標、再推動，讓堅決做到“兩個維護”成為南平黨員干部最鮮明的政治品格。在生態文明建設上，組建黨員服務隊，積極謀劃環武夷山國家公園保護發展帶項目，爭取獲得1．85億元補助資金，居全省首位。在“三茶”統籌發展上，茶空間運營團隊在全國近30個城市布局茶空間100余個，全方位展示閩北特色產品。在科技特派員制度完善提升上，推動全國骨干科技特派員培訓基地落戶南平。在優秀傳統文化傳承弘揚上，組織機關黨員干部服務保障第二屆考亭論壇，有效擴大閩北優秀傳統文化影響力。

立足崗位亮舉措。組建343支“俊波”助企服務隊、速度突擊隊、作風攻堅隊，奔赴重點任務一線，168支青年突擊隊在省重點項目上攻堅克難；發揮黨員引領作用，僅用半年時間推動國家碳計量中心（福建）落地南平。

對標先進亮成績。引導機關黨員干部亮成績比干勁、找差距補短板，組織黨員干部赴浙江考察學習“千萬工程”經驗，開展“到南平去、助鄉村興”活動，在110個試點村和11個實績突出村策劃實施省級鄉村振興試點示范項目402個，推薦創建2022年度省級鄉村振興示范鄉鎮5個、示范村57個。市直經濟部門黨組織通過對各項經濟指標月分析、季通報，推進穩外貿、穩外資、擴消費，2023年全市社會消費品零售總額842．6億元，同比增長6．5％，位居全省第二位。

二、強化擔當、提升本領，干出“驚喜點”

圍繞中心工作、急難險重任務，強化黨員實戰鍛煉，推動機關黨建力量向下扎根，干出群眾認可的“驚喜”。

在落實省委“深學爭優、敢為爭先、實干爭效”行動要求中，錘煉實干爭先本領。各單位堅持問題導向、目標導向、結果導向，大膽探索、主動創新，圍繞市委“增綠提質、增強支撐、增進福祉、增創特色、增固底板”目標任務梳理“驚喜點”項目清單，細化具體任務110個，責任落到市直機關705個黨支部、8236名黨員肩頭，營造爭優爭先爭效氛圍。組織機關黨員先鋒隊創新推動百村護河交水聯合行動，通過“一村一單元”“一月一監測”“一年一改善”模式，以崇陽溪支流水質提升助力閩江干流水質向好。組織機關青年理論學習小組開展學習考察、基層調研40余次，起草南平市零工市場建設實施方案，編制出臺省內首個市級零工市場規范化建設指引和零工市場建設獎勵補貼標準，在全省率先實現零工市場縣級全覆蓋。

在踐行“四下基層”中，錘煉服務群眾本領。深化機關“聯鄉村”“聯社區”機制，推動南平各級機關黨組織在鄉村振興、基層治理等領域找準定位、優化服務。探索創新學習形式，整理宣講小故事100余則，招募宣講員6300余人，讓黨的創新理論“飛入尋常百姓家”。組建黨員服務團隊，打造“企呼我應”企業服務機制，構建“企業開單、服務平臺派單、服務團隊接單、企業評單”閉環服務模式，切實服務各類企業。

在實施“五大體檢”中，錘煉狠抓落實本領。運用體檢理念和方法，探索實施“黨建、產業、生態、城市、安全”五大體檢，運用綠色創新平臺、數字共享平臺等專業化、數字化、規范化載體，引導黨員干部深入一線抓工作落實，進一步把脈問診、精準施策、解決問題。目前，通過深入研究專項政策，多措并舉補短板，已有效解決停車泊位、污水、照明等群眾身邊小事、難事2509件。

三、樹牢導向、鼓足干勁，曬出“驚喜點”

將“驚喜點”考評與星級黨支部評選、模范機關創建、黨組織評先評優等掛鉤，通過比拼晾曬，激勵干部干事創業積極性。

突出實干導向，讓出力者出彩。注重選樹先進典型，深化弘揚廖俊波同志優秀品質，推動“學習身邊榜樣”活動深入開展，在全市評選表彰6批111名好干部好黨員基礎上，開展第7批評選表彰工作和市直機關首批“學俊波標兵”典型推選工作，引導全市上下學習榜樣、對標榜樣、爭當榜樣。

突出一線導向，讓吃苦者吃香。結合深化“南平機制”，運用黨建體檢結果，全市機關精準補充選派60名駐村第一書記，28名市領導開展掛點村幫扶聯系工作，帶動每個村都有一名縣領導聯村、一名鄉鎮領導包村、一個縣以上機關單位幫扶，推動力量下沉、資源下傾，形成“不跑上頭跑基層”的良好導向。

突出結果導向，讓有為者有位。注重營造實干、實效、實績的良好氛圍，制定《關于在“深學爭優、敢為爭先、實干爭效”行動中激勵干部擔當作為的十條措施》，激勵機關各級黨組織和黨員奮勇爭先、爭創一流，市直機關共評選模范科室308個、黨員先鋒崗等1036人次。用好用活干部獎勵手段，全市上下先后對137個有功集體和365名個人予以表揚表彰和獎勵。2023年，南平市縣兩級黨委提拔使用的干部80％以上來自基層或重點項目一線，有力提振了干部隊伍精氣神。（南平市直機關工委）