讓人才鏈與產業鏈同頻共振（現場評論·新職業新活力）

習近平總書記指出：“要提高經濟增長的就業帶動力，不斷促進就業量的擴大和質的提升。”前不久，人力資源社會保障部擬增加19個新職業、29個新工種。新職業不斷涌現，既提供發展新機遇、就業新選擇，也反映經濟社會發展趨勢。本版今起推出系列評論，聚焦職業新亮點，共話產業新進展，探討如何更好為高質量發展添動力。

——編 者

新職業越是健康發展，越能推動人才隊伍壯大、人才效能提升、人才比較優勢增強

安徽合肥蜀山區，一家乳業門店舉行推介活動，200人到場體驗，150多人成為新會員。700公里之外的湖南長沙望城區，這家企業的總部大樓里，管理者通過營銷活動系統，實時查看活動進展、新發展會員數量、銷售額等數據，作出市場預測。

借助數字化管理系統，既計算投入產出，又研判營銷效果，企業運營提質增效。這背后，數據治理工程師、數據分析師和數倉開發工程師發揮了重要作用。他們有統一的新職業名稱——大數據工程技術人員。

新職業應運而生，反映著經濟社會發展新趨勢。當前，數據逐漸成為驅動發展的關鍵生產要素之一，數字化轉型正在實體經濟各領域廣泛推進。機械施工吊裝過程是否安全？機器作業怎樣操作能降低油耗？機器故障怎么排查解決？過去一些問題只能“靠經驗判斷”，如今通過實時連接的工業互聯網平臺，情況一目了然，平臺還能“算”出未來的生產狀況。隨著傳統產業數字化改造、智能化升級步伐加快，新業態不斷涌現，新職業有了嶄露頭角的沃土。

職業類型“上新”，推動發展方式“更新”，也為相關產業發展注入人力資源新優勢。當數字技術逐漸被廣泛應用，包括大數據工程技術人員在內的從業者，助力工業、農業等領域實現精細化管理，進一步縮短資源要素投放周期、提高生產效率。比如，全流程數字化智能化生產的“無人工廠”，讓各道工序實現無縫銜接；大數據分析指導下的耕田種菜，讓水、肥等配備使用既節約又高效。新職業由產業變革而生，又為產業發展壯大提供有力支撐。產業與職業的同頻共振、深度融合，激發出經濟發展的新活力。

業以才興，新職業背后是充滿活力和創造力的人。我國是人力資源大國，充分釋放人才紅利、推動高質量發展，我們有基礎有條件、有空間有潛力。新職業在一定程度上延展了人才鏈，有助于實現“強”人才鏈、“優”產業鏈、“活”創新鏈的共贏。新職業越是健康發展，越能推動人才隊伍壯大、人才效能提升、人才比較優勢增強。更好發揮千行百業人才的作用，調動各方面的積極性、主動性、創造性，就能形成推動新質生產力加快發展的合力。

當前，新一輪科技革命和產業變革深入發展，對各行各業從業者的綜合素質提出了更高要求。無論從事新職業還是傳統職業，都必須持續提升從業技能與水平。要加快塑造素質優良、總量充裕、結構優化、分布合理的現代化人力資源，完善供需對接機制，力求人崗相適、用人所長、人盡其才。面向未來，進一步實現新職業與經濟發展的良性互動，還應從完善體制機制保障、加強政策支持力度、拓寬從業發展空間等方面入手，做好打基礎、利當前、謀長遠的工作。

行業發展好，職業前景就好；新職業有干頭，發展就有看頭。當越來越多的新職業綻放光彩，更多人找到人生出彩的舞臺，新產業、新模式、新動能也將不斷涌現，助力中國經濟行穩致遠。