2024年10月底，南平市委組織部出臺了《南平市鄉鎮（街道）黨政正職交業繼責辦法（試行）》，該《辦法》總結提煉南平市“巡河交水”“巡山交樹”等成功經驗，將離任交接對象向鄉鎮（街道）黨政正職延伸拓展，以規范離任交接，促進鄉鎮（街道）“一把手”正確履職用權。近日，來舟鎮開展政府正職交業繼責工作，通過構建“四交四繼”工作機制，即“交發展思路，繼接續之責；交未結事項，繼未竟之責；交存量家底，繼創業之責；交問題隱患，繼攻堅之責”，確保崗位交接有序平穩，推動各項工作不斷檔、責任不落空。

（圖／游立成）

在交業繼責分析座談會上，離任者鄭國海將一份詳實的工作清單遞到繼任者余光華手中，并結合清單內容，對來舟鎮的發展思路、未結事項、存量家底、問題隱患及其他需重點關注事項等五大方面進行了深入解讀。“交業繼責清單是一本‘活賬本’，光華同志作為來舟的‘老’班子履新，未來可根據實際情況和崗位職責，對清單事項進行優化調整。”鄭國海一邊翻閱清單，一邊向余光華詳細介紹。

“來舟鐵路社區老舊小區改造項目是今年的重點工作，目前施工進度已完成80％，預計在六月完成鐵路社區周邊樓棟外立面改造及路面硬化，七月完成鐵路社區居民樓樓道亮化、主街道人行道綠化及路面完善，七月底完工。”在實地交業現場，交接組一行前往集鎮片區、重點企業等地，圍繞基層治理、項目建設、產業發展等重點工作展開實地調研與講解。

“交業繼責是我們工作的‘接力棒’，既是責任的傳承，也是使命的延續，我深感責任重大。”余光華鄭重地說道，“來舟鎮有著良好的區位優勢和豐富的工業資源、文旅資源，我們將在區委、區政府的堅強領導下，聚焦特色產業優勢，探索‘工業旅游＋影視基地’文旅融合新路徑，為延平高質量發展獻上來舟力量。”（陳淑俁）